Die Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wesentliches Element in der Sicherung unseres nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Deshalb bilden die Erhaltung und der Ausbau des bestehenden hohen Kompetenzniveaus unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen zentralen Schwerpunkt unseres Personalmanagements. Das Learning- und Development-Team befasst sich mit dem Ausbildungsbedarf, den Lernanforderungen, den Lernangeboten und den individuellen Entwicklungszielen in den unterschiedlichen Abteilungen und Geschäftsbereichen. Das Angebot reicht von maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, eigenen nach strategischen Bedarf aufgebauten Akademien bis hin zu hausintern entwickelten E-Learning Modulen und Ausbildungsprogrammen, wie die Corporate Coding Academy und das International Casino Management Program.
Corporate Coding Academy – Be part of the game
Die „Corporate Coding Academy“ (CCA) ist ein hausinternes maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm für die Coding Heroes von morgen. Damit ermöglicht NOVOMATIC Interessierten mit einer gewissen Software Affinität den Eintritt in einen international agierenden Gaming-Konzern und bildet die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu Einstiegsspezialisten in Sachen Game Development aus. Das 6-monatige Ausbildungsprogramm schult fundierte Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ sowie SDL/Open GL und bietet die Möglichkeit danach gleich in eins von unserem Game Studios einzusteigen. Sobald der Startschuss für die nächste Runde gegeben wird, werden wir Sie informieren.
International Casino Management Program – Be part of the Entertainment Spirit
In unserem in Europa einzigartigen International Casino Management Program (ICMP) erhalten Kandidatinnen und Kandidaten eine exklusive Ausbildung in unseren Spielstätten in Europa. Innerhalb von 12 Monaten werden die Trainees durch zum Beispiel persönlichkeitsbildende sowie fachliche Schulungen zu Experten der Gaming-Branche ausgebildet. Sie erhalten fundierte Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens am Headquarter und bei Auslandsaufenthalten. ICMP bietet nicht nur ein breitgefächertes Ausbildungsprogramm in der Gaming-Branche, sondern stellt auch enormes Potential zum Netzwerken und eine mögliche Karriere in unserem internationalen Weltkonzern dar. Auch hier werden wir Sie informieren, sobald das Programm wieder startet.
E-Learning Module
Als führender Technologiekonzern macht NOVOMATIC auch vor digitalen Lernmethoden keinen Halt, darum werden seit mehreren Jahren diverse E-Learning Module hausintern produziert. Diese digitalen Trainings behandeln Themen die das operative Geschäft als auch die Verwaltung betreffen, dazu gehören Themen wie z.B. „Responsible Entertainment“, „Compliance“, „Sicherheit“, „Systemschulungen“, „Gästekontakt“ oder „Produktschulungen“. Die individuell gestalteten Lerninhalte werden in unterschiedlichen Sprachen entwickelt und weltweit im ganzen Konzern eingesetzt. NOVOMATIC setzt auch in Zukunft weiterhin auf digitale Trainings welche technisch als auch didaktisch den neuesten Methoden entsprechen.
