Wir schätzen die Fähigkeiten jedes Einzelnen und möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu ermutigen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Daher bieten wir zahlreiche Chancen und Perspektiven, damit sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem dynamischen Konzernumfeld weiterentwickeln können. Hierzu zählen:
Entwicklung im Alltag durch Austausch
Entwicklung und Lernen ist Bestandteil des Alltages. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig herausfordernde Tätigkeiten, welche dazu anregen, stets dazu zu lernen und sich zu entwickeln. Vom Erfahrungsaustausch mit (internationalen) Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzen sowie Kundinnen und Kunden profitieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich. Ebenso fördert regelmäßiges Feedback untereinander die persönliche Entwicklung.
Bedarfsorientierte Bildungsangebote
Wir fördern das individuelle Potenzial von jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter durch zielgerichtete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Hierzu zählen interne und externe Seminare, E-learning-Module, Persönlichkeitsentwicklung, Talentprogramme sowie Führungskräfteentwicklung. Um ein bedarfsorientiertes, abwechslungsreiches Bildungsangebot zu gewährleisten, arbeiten wir in diesem Bereich stark mit einem qualifizierten Partner – der ARS Akademie – zusammen. ARS ist DER Fachseminaranbieter Österreichs mit mehr als 1.200 verschiedenen Veranstaltungen.
Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
Durch die gebotenen Förderungen befähigen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich immer größeren Herausforderungen zu stellen und sich persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Hierfür steht die gesamte globale NOVOMATIC Welt zur Verfügung, sodass die Möglichkeit besteht zeitlich begrenzt sowie auch langfristig internationale praktische Erfahrungen zu sammeln.
